في صباح يوم غائم في أبريل الماضي (في صباح رمضان الماضي)، وقف أكثر من ثمانين رجلا وامرأة، يرتدون سترات واقية حمراء متطابقة، في طوابير منظمة أمام محطة القطار في كاشغر، وهي منطقة في شينجيانغ، تعرف بتركستان الشرقية.
كان الإيغور، إحدى أكبر الأقليات العرقية المسلمة في الصين، يقفون بحقائب عند أقدامهم ويحملون تعابير قاسية على وجوههم، كانوا يشاهدون حفل وداع أقامته الحكومة المحلية على شرفهم. يظهر مقطع فيديو للحدث امرأة ترتدي فستانا تقليديا باللونين الأحمر والأصفر وقبعة دوبا على خشبة المسرح. وكتب على لافتة “تعزيز العمالة الجماعية وبناء الوئام المجتمعي”.
في نهاية الفيديو، يتم تصغير لقطات طائرة بدون طيار لإظهار القطارات التي تنتظر نقل المجموعة بعيدا. كان هذا الحدث جزءا من برنامج واسع لنقل العمالة تديره الدولة الصينية، التي ترسل الإيغور قسرا للعمل في الصناعات في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك معالجة المأكولات البحرية التي يتم تصديرها بعد ذلك إلى الولايات المتحدة وأوروبا.
قال أدريان زينز، عالم الأنثروبولوجيا الذي يدرس سياسة الاعتقال في شينجيانغ (تركستان الشرقية): “إنها استراتيجية للسيطرة والاستيعاب”، “وهي مصممة للقضاء على ثقافة الإيغور”.
برنامج العمل هو جزء من أجندة أوسع لإخضاع شعب مضطرب تاريخيا. تهيمن مجموعة هان العرقية على الصين، لكن أكثر من نصف سكان شينجيانغ ، وهي منطقة غير ساحلية في شمال غرب الصين، يتألفون من أقليات – معظمهم من الإيغور ، إضافة إلى بعض القرغيز أو الطاجيك أو الكازاخستانيين أو الهوي أو المغول.
ثار المتمردون الإيغور طوال التسعينيات، في عامي 1429 و 1436هـ ( 2008 و2014م ) ضد سياسات الاضطهاد الصينية لهم. وردا على ذلك، كثفت الصين برنامجا واسعا وأشد للاضطهاد، يمكن بموجبه احتجاز الأقليات المسلمة لأشهر أو سنوات بسبب أفعال مثل تلاوة آية من القرآن في جنازة أو إطلاق لحية طويلة.
وبحلول عام 1439هـ (2017م) كانت الحكومة تجمع عينات الحمض النووي وبصمات الأصابع ومسح قزحية العين وفصائل الدم من جميع سكان شينجيانغ الذين تتراوح أعمارهم بين اثني عشر وخمسة وستين عاما، وفي السنوات الأخيرة جمعت هذه السجلات البيولوجية مع بيانات المراقبة الجماعية التي تم الحصول عليها من مرتادي شبكة ويفي والدوائر التلفزيونية المغلقة والزيارات الشخصية.
وضعت الحكومة ملايين الإيغور في معسكرات (معتقلات) “إعادة التأهيل” ومرافق الاحتجاز، حيث تعرضوا للتعذيب والضرب والتعقيم القسري. وصفت الحكومة الأمريكية تصرفات البلاد في شينجيانغ بأنها شكل من أشكال الإبادة الجماعية.
في أوائل الألفين، بدأت الصين في نقل الإيغور للعمل خارج المنطقة كجزء من مبادرة عرفت فيما بعد باسم شينجيانغ إيد. وأشار سكرتير الحزب في المنطقة إلى أن البرنامج سيعزز “التوظيف الكامل” و”التفاعل العرقي والتبادل والمزج”. لكن المنشورات الأكاديمية الصينية وصفتها بأنها وسيلة “لفتح” “المشكلة الراسخة” لمجتمع الإيغور في شينجيانغ، حيث ترى الدولة أن “العدد الكبير من شباب الإيغور العاطلين عن العمل” يمثل “تهديدا كامنا”.
في عام 1441هـ (2019م)، كتب باحثون في جامعة نانكاي في الصين ، الذين منحوا امتياز الوصول إلى المعلومات حول البرنامج ، تقريرا تم نشره عن غير قصد على الإنترنت ، واصفين عمليات النقل بأنها “طريقة مهمة لإصلاح ودمج واستيعاب” مجتمع الإيغور. وأشارت جولي ميلساب، من مشروع حقوق الإنسان للإيغور، إلى أنه من خلال البرنامج، يمكن للدولة “تنظيم وتقييد جميع جوانب حياة الأويغور”. (لم يرد المسؤولون في وزارة الخارجية الصينية على أسئلة حول البرنامج، لكن وانغ ون بين، المتحدث الرسمي، قال مؤخرا إن ادعاء العمل القسري “ليس سوى كذبة هائلة يروجها الناس ضد الصين”).
بين عامي 1436 و1441هـ (2014 و2019م) وفقا للإحصاءات الحكومية، نقلت السلطات الصينية سنويا أكثر من عشرة في المائة من سكان شينجيانغ – أو أكثر من مليونين ونصف المليون شخص – من خلال نقل العمالة. تم إرسال حوالي خمسة وعشرين ألف شخص سنويا من المنطقة. كان التأثير هائلا: بين عامي 1439 و1441هـ (2017 و 2019م)، وفقا للحكومة الصينية، انخفضت معدلات المواليد في شينجيانغ بمقدار النصف تقريبا.
في عام 1443هـ (2021م) أقر الكونغرس “قانون منع العمل القسري للإيغور”، الذي أعلن أن جميع السلع التي ينتجها “كليا أو جزئيا” العمال في شينجيانغ أو الأقليات العرقية من المنطقة يجب أن يفترض أنها تنطوي على عمل قسري تفرضه الدولة، وبالتالي يحظر عليها دخول الولايات المتحدة. كان للقانون تأثير كبير.
منذ يونيو من العام الماضي، (منذ ذو القعدة الماضي) احتجزت الجمارك وحماية الحدود الأمريكية بضائع بقيمة أكثر من مليار دولار مرتبطة بشينجيانغ، بما في ذلك الإلكترونيات والملابس والمستحضرات الصيدلانية. ولكن حتى الآن، أفلتت صناعة المأكولات البحرية إلى حد كبير من الملاحظة.
تستورد الولايات المتحدة ما يقرب من ثمانين في المائة من المأكولات البحرية ، وتوفرها الصين أكثر من أي دولة أخرى.
اعتبارا من عام 1439هـ (2017م)، تمت معالجة نصف الأسماك المستخدمة في عصي السمك المقدمة في المدارس العامة الأمريكية في الصين ، وفقا لمنتجي ألاسكا بولوك الأصليين. لكن عمليات التسليم العديدة بين قوارب الصيد ومصانع المعالجة والمصدرين تجعل من الصعب تتبع أصل المأكولات البحرية.
تقع مقاطعة شاندونغ، وهي مركز رئيسي لمعالجة المأكولات البحرية على طول الساحل الشرقي للصين، على بعد أكثر من ألف ميل من شينجيانغ – مما قد يكون ساعدها على التهرب من التدقيق. كما اتضح، تم إرسال ما لا يقل عن ألف من الإيغور للعمل في مصانع معالجة المأكولات البحرية في شاندونغ منذ عام 1440هـ (2018م). قال زينز: “إنه من باب إلى باب”. “يتم تسليمها حرفيا من نقاط التجميع في شينجيانغ إلى المصنع.”
يحظر على الصحفيين الأجانب عموما الكتابة بحرية في شينجيانغ. بالإضافة إلى ذلك، تقوم الرقابة بتنظيف الإنترنت الصيني من المحتوى النقدي وغير الرسمي حول عمالة الإيغور.
عملت مع فريق بحث لمراجعة مئات الصفحات من النشرات الإخبارية الداخلية للشركة والتقارير الإخبارية المحلية والبيانات التجارية وصور الأقمار الصناعية. شاهدنا آلاف مقاطع الفيديو التي تم تحميلها على الإنترنت – معظمها إلى دوين Douyin ، النسخة الصينية من تيك توك – والتي يبدو أنها تظهر عمالا من الإيغور من شينجيانغ. تحققنا من أن العديد من المستخدمين قد سجلوا في البداية في شينجيانغ، وكان لدينا متخصصون يراجعون اللغات المستخدمة في مقاطع الفيديو. كما استأجرنا محققين لزيارة بعض النباتات. قدمت هذه المصادر لمحة عن نظام العمل القسري للإيغور وراء الأسماك التي يأكلها الكثير من العالم.
من مشروع المحيط الخارج عن القانون
تبدأ التحويلات عادة بالطرق على الباب. يدخل “فريق عمل القرية”، المكون من مسؤولي الحزب المحليين، إلى المنزل وينخرط في “عمل فكري”، والذي يتضمن حث الإيغور على الانضمام إلى البرامج الحكومية، والتي يستلزم بعضها إعادة التوطين. غالبا ما يكون لدى المسؤولين حصص تأهيل، وينضم أحيانا ممثلون عن الشركات المملوكة للدولة – بما في ذلك مجموعة شينجيانغ تشونغتاي، وهي مجموعة من شركات فورتشن 500، التي تشارك في تنسيق عمليات نقل العمالة – إلى الزيارات المنزلية. ووصف وانغ هونغ شين، الرئيس السابق لشركة تشونغتاي، التي سهلت “توظيف” أكثر من أربعة آلاف عامل من جنوب شينجيانغ في السنوات القليلة الماضية، جهود التوظيف التي تبذلها شركته بعبارات وردية: “الآن لدى المزارعين في سياك رغبة قوية في الخروج من منازلهم والعثور على عمل”. (لم تستجب الشركة لطلبات التعليق على هذه المقالة).
تشير الرواية الرسمية إلى أن العمال الإيغور ممتنون لفرص العمل، وبعضهم ممتنون على الأرجح. في مقابلة مع وسائل الإعلام الحكومية، أشارت إحدى العاملات الإغيور إلى أنها وزوجها يكسبان الآن اثنين وعشرين ألف دولار سنويا في مصنع للمأكولات البحرية، وأن المصنع يوفر “الإقامة والسكن مجانا”.
لكن توجيها داخليا سريا صادرا عن قيادة الحفاظ على الاستقرار في محافظة كاشغر، اعتبارا من عام 1439هـ (2017م)، يشير إلى أن الأشخاص الذين يقاومون نقل العمل يمكن معاقبتهم بالاحتجاز. أخبرني زينز عن امرأة من كاشغر رفضت مهمة المصنع لأنها اضطرت إلى رعاية طفلين صغيرين، وتم احتجازها نتيجة لذلك. ووضعت امرأة أخرى رفضت النقل في زنزانة بتهمة “عدم التعاون”. والدولة لديها طرق أخرى لممارسة الضغط. غالبا ما يتم إرسال الأطفال وكبار السن إلى المرافق التي تديرها الدولة. يمكن مصادرة أراضي الأسرة. وفقا لتقرير منظمة العفو الدولية لعام 1443هـ (2021م)، قال محتجز سابق في معسكر الاعتقال: “علمت أنه إذا كان أحد أفراد الأسرة في معسكر، فعليك العمل حتى يتمكن الأب أو الزوج من الخروج بسرعة”.
بمجرد تجنيد الأشخاص، يتم تجميعهم. في رجب 1443هـ (فبراير 2022م)، على سبيل المثال، تم نقل الآلاف من الإيغور إلى “معرض وظائف” بجوار معسكر اعتقال في جنوب غرب شينجيانغ. ويظهر مقطع فيديو لحدث مماثل أشخاصا في طوابير أنيقة، يوقعون العقود بينما يراقبهم أشخاص يبدو أنهم مسؤولون يرتدون زي الجيش. يتم تنفيذ العديد من عمليات النقل بالقطار أو الطائرة. تظهر الصور الإيغور مع الزهور الحمراء المثبتة على ستراتهم – وهو رمز شائع للاحتفال – على متن رحلات خطوط جنوب الصين الجوية المستأجرة من قبل السلطات في شينجيانغ. (لم تستجب شركة الطيران لطلبات التعليق).
في بعض الأحيان ، تكون عمليات النقل مدفوعة بمطالب العمالة. في رجب 1441هـ (مارس 2020م)، نشرت مجموعة تشيشان ، إحدى شركات المأكولات البحرية الرائدة في الصين، رسالة إخبارية داخلية تصف ما أسمته “ضغط الإنتاج الضخم” الناجم عن الوباء. في أكتوبر/تشرين الأول من ذلك العام، (صفر 1442هـ) اجتمع مسؤولو الحزب من مفرزة ما يسمى مكافحة الإرهاب المحلية التابعة لمكتب الأمن العام ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، الذي يتعامل مع عمليات نقل العمل، مرتين مع المديرين التنفيذيين لمناقشة كيفية العثور على عمالة إضافية للشركة. بعد عدة أشهر، وافقت شيشان على تسريع عمليات النقل إلى مصانعها. وقال وانغ شان تشيانغ، نائب المدير العام في تشيشان، في رسالة إخبارية للشركات إن “الشركة تتطلع إلى وصول العمال المهاجرين من شينجيانغ قريبا”. (لم تستجب مجموعة شيشان لطلبات التعليق).
عمال في عام 1443هـ (2021م) في مصنع للمأكولات البحرية يسمى Yantai Sanko Fisheries في مقاطعة شاندونغ، الصين، والذي يعتمد على الإيغور وغيرهم من العمالة من شينجيانغ والصادرات إلى الولايات المتحدة وكندا وألمانيا والدنمارك وهولندا. (دويين)
يعد إعلان موجه إلى أصحاب المصانع، نشر على منتدى صيني على الإنترنت، بأنه عندما يصل العمال، سوف يبقون تحت “إدارة شبه عسكرية”. تظهر مقاطع الفيديو من مصانع المأكولات البحرية أن العديد من العمال من شينجيانغ يعيشون في مهاجع. ويقال إن العمال غالبا ما يبقون تحت مراقبة أفراد الأمن. وقال عامل في مقاطعة فوجيان لمجلة Bitter Winter ، وهي مجلة على الإنترنت، إن مساكن الإيغور غالبا ما يتم تفتيشها. ويتذكر أنه إذا تم العثور على مصحف ، فيمكن إرسال صاحبه إلى معسكر إعادة التأهيل. في رسالة شيشان الإخبارية من جمادى الأولى 1443هـ (ديسمبر 2021م) أدرجت الشركة إدارة العمال المهاجرين كمصدر “رئيسي” للمخاطر. وتؤكد رسالة إخبارية أخرى على أهمية الإشراف عليهم في الليل وأثناء العطلات لمنع “المعارك والاضطرابات في حالة سكر والحوادث الجماعية”.
بالنسبة للعمال الذين يأتون من المناطق الريفية في شينجيانغ، يمكن أن يكون الانتقال مفاجئا. وتوضح نشرة شيشان الإخبارية الأخرى أن العمال الجدد لا يخضعون لحصص الإنتاج لمساعدتهم على التكيف. ولكن بعد شهر، يبدأ مسؤولو المصانع في مراقبة إنتاجهم اليومي لزيادة “الحماس”.
لدى أحد المصانع فرق خاصة من المديرين المسؤولين عن أولئك الذين “لا يتكيفون مع حياتهم الجديدة”. في بعض الأحيان، يتم إقران العمال الإيغور الجدد بالعمال الأكبر سنا الذين يتم تكليفهم “بمواكبة الحالة الذهنية للعمال المهاجرين الجدد”.
يخضع العديد من عمال شينجيانغ لما يسمى “التربية الوطنية”. تظهر الصور التي نشرتها وكالة بلدية عمال الأقليات من شينجيانغ في مصايد يانتاي سانكو يدرسون خطابا لشي جين بينغ ويتعلمون عن “السياسة العرقية للحزب”. (لم يستجب يانتاي سانكو لطلبات التعليق). تحاول الشركات أحيانا تسهيل هذا الانتقال من خلال تقديم أماكن إقامة خاصة.
وفي محاولة لرفع الروح المعنوية، توفر بعض المصانع الكبيرة مقاصف منفصلة وأغذية الإيغور للعمال المنقولين. من حين لآخر، تقيم المصانع أحداثا احتفالية تشمل الرقص والموسيقى.
تظهر لقطات من داخل أحد المصانع الإيغور يرقصون في الكافتيريا، محاطين بحراس أمن يرتدون الزي الرسمي. وفي بعض الأحيان، ينتقد العمال من الصناعات الأخرى الذين فروا من برامج نقل العمالة معاملتهم صراحة. تم إطلاق سراح رجل من الإيغور من معسكر إعادة التأهيل فقط ليتم نقله إلى مصنع للملابس. وقال لمنظمة العفو الدولية: “لم يكن لدينا خيار سوى الذهاب إلى هناك”، وفقا لتقريرها لعام 1443هـ (2021م). أجبرت امرأة من شينجيانغ تدعى غولزيرا أويلخان على العمل في مصنع للقفازات. عوقبت على البكاء أو قضاء بضع دقائق إضافية في الحمام من خلال وضعها في “كرسي النمر”، الذي أبقى ذراعيها وساقيها مثبتتين – وهو شكل من أشكال التعذيب. قالت: “قضيت ست إلى ثماني ساعات على كرسي النمر في المرة الأولى لأنني لم أتبع القواعد”. “زعمت الشرطة أنني أعاني من مشاكل عقلية ولم أكن في العقلية الصحيحة.”
لكن الإيغور الذين لا يزالون في المصانع تتم مراقبتهم عن كثب، وإحدى الطرق القليلة لإلقاء نظرة خاطفة على حياتهم هي من خلال منشوراتهم على وسائل التواصل الاجتماعي. بعد وصولهم إلى شاندونغ ، يلتقطون أحيانا صور سيلفي بجانب الماء. شينجيانغ هي أبعد مكان على وجه الأرض عن المحيط. ينشر البعض أغاني الإيغور بكلمات حزينة. يمكن أن تكون هذه، بالطبع ، مجرد مقتطفات من الموسيقى العاطفية. لكن الباحثين جادلوا بأنها قد تعمل أيضا كطرق لنقل رسائل المعاناة المشفرة، مع تجاوز الرقابة الصينية. وكما خلص تحليل أجري عام 1437هـ (2015م) فإن “التعليقات والنقد الاجتماعيين محجبان من خلال استخدام الاستعارات والسخرية والإشارات إلى أقوال الإيغور التقليدية والجوانب الثقافية التي لا يدركها إلا شخص مطلع أو شخص على دراية بثقافة الإيغور ومجتمعهم”. في السنوات الأخيرة ، زادت المراقبة والرقابة الحكومية فقط.
قام رجل من الإيغور في منتصف العمر يذهب للعمل في مصنع للمأكولات البحرية في شاندونغ ، بتصوير نفسه جالسا في صالة مغادرة المطار في شعبان 1443هـ (مارس 2022م)، وقام بتعيين اللقطات على أغنية “Kitermenghu” (“سأغادر”). وقطع قبل مقطع من الأغنية يعرفه أي شخص مطلع عليها، والذي يتضمن السطر: “الآن لدينا عدو. يجب أن تكون حذرا “.
عامل آخر من الإيغور، تحدث بتوهج عن البرامج في تقارير وسائل الإعلام الرسمية، التي تضمنت إحداها صورة له على البحر، نشر الصورة نفسها لدوين إلى جانب أغنية تقول: “لماذا هناك حاجة لمزيد من المعاناة؟” ونشرت امرأة شابة صورة سيلفي تم التقاطها أمام مصنع للمأكولات البحرية في شاندونغ وأضافت مقتطفا من أغنية الإيغور: “لقد اعتدنا على الكثير من المعاناة”، كما تقول الكلمات. كن صبورا يا قلبي. هذه الأيام ستمر”.
ويظهر أحد عروض الشرائح عمالا يقومون بتعبئة المأكولات البحرية في صناديق من الورق المقوى. يقول التعليق الصوتي: “أعظم فرحة في الحياة هي هزيمة عدو أقوى منك بعدة مرات، والذي اضطهدك، وميز ضدك، وأذلك”.
في بعض مقاطع الفيديو، يعبر العمال الإيغور عن تعاستهم بعبارات أقل حجية. نشر أحد العمال مقطع فيديو يظهر نفسه وهو يلتهم الأسماك في Yantai Longwin Food. “هل تعتقد أن هناك حبا في شاندونغ؟” يسأل التعليق الصوتي. “لا يوجد سوى الاستيقاظ في الخامسة والنصف كل صباح، والعمل دون توقف، وشحذ السكاكين الذي لا ينتهي والتهام الأسماك.” (لم تستجب يانتاي لونجوين فود لطلب التعليق). يظهر مقطع فيديو آخر خطا لتعبئة الأسماك، ويتضمن صوتا يستخدم بشكل شائع في دوين.
يسأل أحد الرجال:”كم تتقاضى راتبك في الشهر؟”، ويجيب الآخر: “ثلاثة آلاف”.
“إذن لماذا ما زلت غير سعيد؟”
“لأنه ليس لدي خيار.”
من المعروف أن سلاسل توريد المأكولات البحرية يصعب اختراقها. تتمتع مجموعات المراقبة الدولية غير الربحية والصحفيون بوصول محدود للغاية في الصين. للكشف عن العمل الجبري، تميل الشركات إلى الاعتماد على الشركات التي تجري “عمليات تدقيق اجتماعية”، حيث يزور المفتشون مصنعا للتأكد من امتثاله لمعايير العمل الخاصة. المشكلة، وفقا لسكوت نوفا، المدير التنفيذي لاتحاد حقوق العمال، هي أن المدققين أنفسهم والأساليب التي يتبعونها لم يتم إعدادها للكشف عن العمل القسري الذي تفرضه الدولة.
وعادة ما يتطلب إعداد مراجعة الحسابات من المصانع ملء استبيانات تكشف عن وجود عمال مهاجرين من مقاطعات أخرى أو من الخارج، واللغات المستخدمة في الموقع، فضلا عن تزويد مراجعي الحسابات بقوائم بالعمال، الذين يتم اختيار بعضهم لإجراء المقابلات. لكن المصانع التي تحاول إخفاء وجود عمال من شينجيانغ غالبا ما تفشل ببساطة في إدراجهم في ما يسمى باستبيانات التقييم الذاتي.
عادة ما يتم الإعلان عن عمليات التدقيق الاجتماعي في وقت مبكر، مما يسمح للمديرين بإخفاء عمال الأقليات عن شينجيانغ أثناء عمليات التفتيش. وحتى عندما تتم مقابلة العمال، فإنهم غالبا ما يترددون في أن يكونوا صريحين، خوفا من الانتقام.
قام ساروش كوروفيلا ، أستاذ العلاقات الصناعية في جامعة كورنيل، بتحليل أكثر من أربعين ألف عملية تدقيق من جميع أنحاء العالم ووجد أن نصفها تقريبا غير موثوق. وقال: “الأداة معطلة تماما”. “إنه تمرين مربع اختيار من جانب المدقق، ولكنه أيضا تمرين مربع اختيار من جانب العلامة التجارية.”
هذا العام، استأجرت محققين خاصين في الصين لزيارة مصنعين كبيرين للمأكولات البحرية في مقاطعة شاندونغ – أحدهما يسمى شاندونغ هايدو والآخر يسمى رونغتشنغ هايبو – اللذان يتعاملان معا مع ما يقرب من ثلاثين بالمائة من جميع الحبار المعالج في الصين. في إحدى المرات، قيل لأحد المحققين إنه سيكون من المستحيل دخول منطقة المعالجة.
التقط المحقق مقطع فيديو من الخارج، أظهر عمالا يرتدون زيا أبيض يغطي أجسادهم بالكامل، مثل الدعك الذي يرتديه الجراحون في غرفة العمليات. تم إخفاء ملامحهم بواسطة أقنعة الوجه. وبدون القدرة على التحدث إليهم، كان من المستحيل معرفة ما إذا كان أي منهم من الإيغور.
تسمح عمليات التدقيق الفارغة للشركات بالادعاء بأنها تمتثل لمعايير الشركة. تطلب لوندز فيشريز Lund’s Fisheries ، وهي مورد حبار أمريكي رائد يعمل مع هيبو Haibo ، من جميع بائعيها إكمال عمليات التدقيق التي صممها سيدكس Sedex ، مؤلف كتاب قواعد التدقيق الأكثر استخداما.
في شوال 1443هـ (مايو 2022م)، أكمل المدققون الاجتماعيون من SGS ، إحدى أكبر شركات التدقيق ، فحصا على هيبو ، واستمرت الشركات الأمريكية في استيراد منتجاتها. ولكن عندما حققنا في الأمر، وجدنا أن أكثر من مائة وسبعين شخصا من شينجيانغ عملوا في هيبو في عام 1443هـ (2021م)، وأن نصف دزينة من العمال الإيغور يعملون بانتظام في دوين في هيبو طوال عام 1444هــ (2022م). في اليوم نفسه الذي قام فيه المدققون بجولة، نشرت عاملة شابة من الإيغور صورا لنفسها بالقرب من خلجان التحميل في المصنع وما يبدو أنه مهاجع. (أخبرني واين رايشل ، رئيس شركة لوند ، “إن موردينا يستوفون معايير الموردين الخاصة بشركتنا ، والتي تتجاوز لوائح الاستيراد الأمريكية”. وقال متحدث إن الشركة بدأت التحقيق في الأمر).
في هايدو، وفقا لنشرة إخبارية للشركة، تم إنشاء مقصف خاص لخدمة العمال المهاجرين من شينجيانغ.
عند الضغط عليه ، قال ممثل SGS إن المدققين قد فعلوا ما هو مطلوب منهم بموجب منهجية سيدكس. (
قال ممثل من مصنع هيبو في رسالة بالبريد الإلكتروني: “نحن شركة تدار وفقا للقانون واللوائح”، وطلب من فريق الإبلاغ عدم نشر “شائعات غير صحيحة”. وقال ممثل من مصنع هايدو: “لا يوجد استخدام للعمال غير الشرعيين من شينجيانغ أو دول أخرى، وقد اجتزنا مؤخرا عمليات تدقيق لحقوق الإنسان”). ألم يكن هذا الفشل في مراجعة الحسابات حادثا معزولا. في بحثنا ، وجدنا أمثلة أخرى لعمال الإيغور الذين نشروا مقاطع فيديو في غضون أسابيع من عمليات التدقيق.
نصف المصدرين الصينيين الذين حددناهم على أنهم مرتبطون بعمالة الإيغور اجتازوا عمليات التدقيق من قبل شركات التفتيش العالمية الرائدة. حتى أن العديد من الشركات المعتمدة على أنها مستدامة متورطة. جميع مصانع المأكولات البحرية التي وجدنا أنها تستخدم العمل القسري من شينجيانغ تم اعتمادها من قبل مجلس الإشراف البحري. (اعترف جو ميلر ، رئيس العلاقات العامة في MSC ، بأن المنظمة تعتمد على عمليات التدقيق الاجتماعي ، والتي لها “قيود كبيرة”).
عندما ضغطنا على مسؤولين من سيدكس، أخبرونا أنه “قد يكون من الصعب والمجازفة على المدققين أنفسهم الاعتراف صراحة بالعمل القسري الذي تفرضه الدولة” والذي “ربما تم التستر عليه”.
وقالت المنظمة إنها ستحدث إرشاداتها بشأن هذه المسألة. لطالما جادلت جماعات المناصرة بأن عمليات التدقيق غير فعالة. في 1441هـ (2019م)، أفادت هيومن رايتس ووتش أن عمليات التدقيق الاجتماعي فشلت في الكشف عن حالات الاعتداء الجنسي المتفشية في صناعة الملابس في بنغلاديش والهند وباكستان. ومع ذلك ، فإن استخدامها آخذ في التوسع. تقوم SGS الآن أيضا بتسويق خدمة لفحص سفن الصيد، التي تعمل في البحر المفتوح، حيث تكون المراقبة المنتظمة صعبة للغاية. “لم تكشف عمليات التدقيق والشهادات عن العمل القسري في مواقع تجهيز المأكولات البحرية على الأرض” ، قال جوني هانسن ، من الاتحاد الدولي لعمال النقل. “إذن كيف يمكن أن يكونوا أفضل في تحديد العمل القسري في البحر؟”
نتيجة هذه الإخفاقات هي أن آلاف الأطنان من المأكولات البحرية المستوردة من المصانع باستخدام العمل القسري تستمر في دخول الولايات المتحدة. وجدنا أن ما لا يقل عن عشر شركات مأكولات بحرية كبيرة في الصين استخدمت أكثر من ألف عامل من الإيغور منذ عام 1440هـ (2018م).
خلال ذلك الوقت، شحنت تلك الشركات أكثر من سبعة وأربعين ألف طن من المأكولات البحرية – بما في ذلك سمك القد وبولوك والروبيان والسلمون وسرطان البحر – إلى الولايات المتحدة تم شراء المأكولات البحرية من هذه المصانع من قبل كبار المستوردين الأمريكيين والكنديين ، بما في ذلك High Liner Foods. ، (قال متحدث باسم High Liner Foods إن موردها، Yantai Sanko ، خضع لتدقيق من طرف ثالث في سبتمبر 2022م (صفر 1444هـ)) .
نظرا لأنه يمكن خلط المأكولات البحرية في كل مرحلة من مراحل الشحن ، فمن الصعب معرفة المكان الذي تنتهي إليه أي دفعة معينة على وجه اليقين. لكن هؤلاء المستوردين أرسلوا منتجاتهم إلى محلات السوبر ماركت في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك Walmart و Costco و Kroger و Albertsons. (قال متحدث باسم وول مارت إن الشركة “تتوقع من جميع موردينا الامتثال لمعاييرنا والتزاماتنا التعاقدية، بما في ذلك تلك المتعلقة بحقوق الإنسان”. وقال متحدث باسم Albertsons إنهم سيتوقفون عن شراء بعض منتجات المأكولات البحرية من High Liner Foods. لم تستجب كوستكو وكروجر لطلبات التعليق).
كما أرسل المستوردون المأكولات البحرية إلى سيسكو Sysco ، عملاق الخدمات الغذائية العالمي الذي يزود أكثر من أربعمائة ألف مطعم في جميع أنحاء العالم. (قال متحدث باسم شركة سيسكو إن موردها، يانتاي سانكو، خضع لعمليات تدقيق، ونفى أنه “استقبل أي عمال بموجب برنامج نقل العمالة الذي تفرضه الدولة”).
في السنوات الخمس الماضية، أنفقت الحكومة الأمريكية أكثر من مائتي مليون دولار على المأكولات البحرية من المستوردين المرتبطين بعمالة الإيغور لاستخدامها في المدارس العامة والقواعد العسكرية والسجون الفيدرالية. (أشار متحدث باسم وزارة الزراعة إلى أن وكالاتها مطالبة بالحصول على المأكولات البحرية من الولايات المتحدة. ومع ذلك، وفقا للباحثين، يستخدم المشترون على المستوى المحلي للبرامج المدعومة فيدراليا أحيانا إعفاءات لشراء المواد الغذائية وغيرها من المنتجات من الخارج).
الولايات المتحدة ليست الدولة الوحيدة التي تستورد المأكولات البحرية المرتبطة بالعمال من شينجيانغ. يقوم المستوردون المرتبطون بعمالة الإيغور بتوريد أكبر مصنع لمعالجة الأسماك في العالم ، مملوك لشركة Nomad Foods البريطانية الأمريكية العملاقة ، في بريمرهافن ، ألمانيا. يزود المصنع العلامات التجارية الرائدة للأسماك المجمدة لمتاجر البقالة في جميع أنحاء أوروبا ، بما في ذلك كارفور الفرنسية ، وتيسكو في المملكة المتحدة ، وإديكا الألمانية. (قال المكتب الصحفي لكارفور إن الشركة “تدين بشدة استخدام العمل القسري في سلسلة التوريد الخاصة بها” وفتحت تحقيقا ، والذي ، كما تقول الشركة ، لم يجد دليلا على العمل القسري حتى الآن. ورفضت تيسكو التعليق على صلاتها بالموردين الذين يحصلون على مصادر من المصانع التي تستخدم العمال الأويغور. قالت إدارة الشؤون العامة في Edeka إنها ليست مسؤولة عن قضايا الامتثال المتعلقة بـ “المنتجات ذات العلامات التجارية” ، مثل تلك الخاصة ب Nomad Foods. )، في المجموع، حددنا واردات المأكولات البحرية المرتبطة بالعمالة من شينجيانغ في أكثر من عشرين دولة.
في الولايات المتحدة ، يقول الخبراء إنه لمعالجة هذا الوضع ، يجب إجراء تعديلات على البرنامج الفيدرالي لمراقبة استيراد المأكولات البحرية. ويتطلب البرنامج، المصمم للكشف عن الصيد غير القانوني ومكافحته، من المستوردين الاحتفاظ بسجلات مفصلة عن منتجاتهم. لكن العديد من الأنواع الرئيسية ، بما في ذلك الحبار والسلمون ، غير مدرجة في المراقبة ، ولا يتطلب القانون من الشركات الكشف عن معلومات حول العمال أو ظروفهم. وتجادل جودي جيرهارت، التي تعمل في مركز أبحاث المساءلة في الجامعة الأمريكية، بأنه يجب توسيع القانون الذي يقف وراء البرنامج لإجبار الشركات في الصين، والمشترين في الولايات المتحدة، على تقديم معلومات مفصلة عن العمالة. وقالت: “من الواضح أن قبول كلمة المنتجين أو ختم شهادة طوعية ليس كافيا”.
وأوضح روبرت ستامبرغ، أستاذ القانون في جامعة جورج تاون، أن قانون العمل الإيغوري “قوي بشكل واضح”. بدلا من الاعتماد بشكل أساسي على المدافعين أو الصحفيين الذين يتعين عليهم إثبات وجود عمل قسري مرتبط بمنتج معين، ينص القانون على أن يثبت الموردون والمستوردون أنه لا علاقة لهم بعمالة الإيغور. ويشير إلى أن الحكومة الأمريكية قد حققت بالفعل في ظروف العمل في مجموعة متنوعة من الصناعات الأخرى ، بما في ذلك تلك الخاصة بالألواح الشمسية وقطع غيار السيارات ورقائق الكمبيوتر وزيت النخيل والسكر والطماطم. بالنسبة لستومبرغ ، من الواضح ما يجب أن يحدث الآن. وقال: “يجب أن تكون المأكولات البحرية هي التالية”.
__________________________________________________
تم إنتاج هذا التقرير من قبل The Outlaw Ocean Project ، وهي منظمة صحفية غير ربحية في واشنطن العاصمة ، وقد ساهم في إعداد التقارير والكتابة إيان أوربينا ودانيال مورفي وجو جالفين ومايا مارتن وسوزان ريان وأوستن بروش وجيك كونلي.
هذا المقال ترجمة لمقال نشر على موقع maritime-executive.com
بعنوان: The Uyghurs Forced to Process the World’s Fish
اترك تعليقاً