إندونيسيون دفعوا آلاف الدولارات للعمل في مزرعة بالمملكة المتحدة تم فصلهم خلال أسابيع

IMG 20240726 124150 157

تم إرسال عمال إندونيسيين دفعوا آلاف الجنيهات الاسترلينية للسفر إلى بريطانيا وقطف الفاكهة في مزرعة تزود معظم المتاجر الكبرى إلى منازلهم خلال أسابيع بسبب عدم قطفهم للفاكهة بالسرعة الكافية.

وقال أحد العمال إنه باع أرض عائلته، وكذلك الدراجات النارية التي يملكها هو ووالديه، لتغطية تكاليف وصوله إلى بريطانيا في ذو القعدة (مايو/أيار) والتي تجاوزت 2000 جنيه إسترليني، وإنه يشعر بالحزن عندما يجد نفسه عاطلاً عن العمل وليس لديه سوى القليل من الممتلكات.

وتحقق هيئة مراقبة استغلال العمالة في مزاعم تفيد بأنه كان واحدًا من بين العديد من العمال الذين فرضت عليهم منظمة إندونيسية رسومًا غير قانونية تصل إلى 1100 جنيه إسترليني بزعم أنها ستوصلهم إلى المملكة المتحدة بشكل أسرع.

في إندونيسيا، كان العامل يكسب نحو 100 جنيه إسترليني شهريًا من بيع الطعام، وقال إن والديه “خاب أملهما بشدة” لأنه باع كل شيء من أجل مساعدة أسرته.

وقال: “أشعر بالارتباك والغضب والغضب إزاء هذا الوضع. ليس لدي عمل في إندونيسيا وأنفقت كل أموالي للقدوم إلى المملكة المتحدة”.

وتحدثت صحيفة الغارديان إلى أربعة من العمال المفصولين، وفي ثلاث حالات أطلعت على أدلة على دفع رسوم واضحة لطرف ثالث بالإضافة إلى أكثر من 1000 جنيه إسترليني تم تحويلها مقابل رحلات طيران وتأشيرات للمجندين المرخص لهم.

وتثير مزاعم دفع رسوم غير قانونية في إندونيسيا تساؤلات حول مخاطر الاستغلال في نظام العمال الموسميين، الذي يسمح للعمال من البلدان الأجنبية بالحصول على تأشيرة مدتها ستة أشهر للعمل في المزارع، لكنه يجعلهم يتحملون جميع المخاطر المالية.

وعلمت صحيفة الجارديان أن وزيرة الهجرة الجديدة، سيما مالهوترا، ستنظر في الاستغلال في نظام تأشيرات العمل للحد من الممارسات الاستغلالية.

وأوصت لجنة استشارات الهجرة يوم الاثنين بأن تستمر التأشيرات الموسمية في “ضمان الأمن الغذائي” ولكن يجب أن تشمل المزيد من الحماية، مثل ضمان شهرين على الأقل من العمل.

وقد أرسلت مزرعة هايجروف في هيريفورد التي تزود المتاجر البريطانية بالفواكه الطرية، للرجل وأربعة عمال آخرين خطابات تحذيرية بشأن سرعة قطفهم للفواكه قبل أن تطردهم بعد خمسة إلى ستة أسابيع من بدء عملهم، وقد حجز لهم موظفو التوظيف رحلة للعودة إلى الوطن في اليوم التالي.

وقال العمال إن الأهداف في المزرعة في ليدبوري كانت تشمل قطف 20 كيلوغراماً من الكرز في الساعة. وقال عامل آخر من العمال المفصولين: “كان من الصعب للغاية تحقيق الهدف لأن الفاكهة كانت تقل يوماً بعد يوم”.

وقال إنه اقترض المال من “البنك والأصدقاء والعائلة” وما زال مدينًا بأكثر من 1100 جنيه إسترليني. “لماذا انتهى بي الأمر هكذا؟ الآن أنا في إندونيسيا بلا عمل__هذا ليس عادلاً بالنسبة لي لأنني ضحيت بالكثير”.

قالت بيفرلي ديكسون، المديرة الإدارية للزراعة في هايجروف، إن المزرعة اضطرت باستمرار إلى تعويض أجور الرجال بسبب ضعف الأداء، ودعمتهم لمحاولة تحسين أدائهم.

وأضافت أن الأهداف “حددت على أساس معايير قابلة للتحقيق، حيث تمكن أغلب العاملين في قطف الثمار في بعض الأحيان من تحقيق سرعة تزيد على ضعف هذه السرعة.

ولم يصل الرجال الخمسة إلى بريطانيا إلا في منتصف شهر ذو القعدة (مايو/أيار)، وطُردوا جميعًا من هايجروف في الرابع والعشرين من ذو الحجة (يونيو/حزيران)، بعد أن كسبوا ما بين 2555 و3874 جنيهًا إسترلينيًا.

وبمجرد خصم تكاليف القدوم إلى بريطانيا ــ فضلًا عن تكاليف المعيشة ــ من هذا المبلغ، قال العديد منهم إنهم أصبحوا مدينين بديون كبيرة.

هرب اثنان من الرجال إلى لندن ورفضا ركوب الرحلات الجوية التي كانت مقررة للعودة إلى الوطن في الخامس والعشرين من ذو الحجة(يونيو/حزيران). والآن حصلا على وظائف جديدة في مستودع للتغليف بعد تدخل ناشط في مجال رعاية المهاجرين.

وقال آندي هول، المتخصص في حقوق العمال المهاجرين الذي تدخل نيابة عن الرجال: “تُظهر هذه الفضيحة مرة أخرى أن العبء الكامل المتمثل في تحمل المخاطر المتعددة المرتبطة بنظام العمال الموسميين في المملكة المتحدة لا يقع على عاتق محلات السوبر ماركت أو المزارع أو مشغلي النظام أو الجهات الفاعلة الأخرى في سلسلة التوريد ولكن على العمال الضعفاء من الخارج “.

تم فتح تحقيق من قبل هيئة مكافحة عصابات الاتجار بالبشر وإساءة معاملة العمال في الشهر الماضي. ومن المفهوم أن التحقيق يركز على مزاعم حول فرض رسوم غير قانونية في إندونيسيا.

وقال ديكسون إن هايجروف “قلق للغاية” لسماع “التحدي المالي المزعوم الذي يواجهه العمال الإندونيسيون، وخاصة إذا دفع واحد أو أكثر من العمال لمجند غير قانوني في إندونيسيا” وكانت المزرعة تدعم التحقيق الذي تجريه هيئة توظيف العمال الإندونيسيين بشكل كامل.

كشفت صحيفة الجارديان أن الإندونيسيين يأتون إلى بريطانيا بديون تصل إلى 5000 جنيه إسترليني لوسطاء أجانب غير مرخصين في عام 1443ه‍ (2022م).

وكانت الديون لأطراف ثالثة، وفقدت وكالة AG، الوكالة البريطانية التي وظفتهم رسميًا، ترخيصها كراعٍ للعمال الموسميين.

ومنذ ذلك الحين، كانت إندونيسيا تعتبر دولة محفوفة بالمخاطر في مجال التجنيد، ولكن هذا الطريق أعيد فتحه هذا العام من قبل شركة بريطانية جديدة للتجنيد، وهي شركة Agri-HR.

وقد عملت الشركة بالشراكة مع الوكيل الإندونيسي PT Mardel Anugerah، الذي حصل أيضًا على ترخيص للتجنيد في بريطانيا، وكان مدعومًا من السفارة الإندونيسية.

لكن العمال يزعمون أن طرفا ثالثا في إندونيسيا، وهو شركة فوركوم، التي يبدو أنها مركز اتصال للإندونيسيين الذين يحاولون العمل في الخارج، قامت بتجنيد العمال وفرض رسوم عليهم، قائلة إنها قد تساعدهم في الوصول إلى بريطانيا بشكل أسرع.

ومن غير القانوني تجنيد العمال دون ترخيص بموجب القانون البريطاني والإندونيسي.

وقالت شركة أجري-إتش آر: “بعد سماع هذه الادعاءات، اتصلت أجري-إتش آر على الفور بهيئة تنظيم سوق العمل في غلاسكو بطلب التحقيق في هذه الادعاءات. وقد أجرت هيئة تنظيم سوق العمل في غلاسكو مقابلات مع بعض العمال في نفس اليوم وتواصل تحقيقاتها وقد أجريت مقابلات أخرى مع العمال ومن المقرر إجراؤها”.

وقال العمال لصحيفة الغارديان إن شركة فوركوم تشجع أعضاءها على الضغط على عائلات العمال المفصولين الذين فروا، وقال أحدهم إن عائلته في إندونيسيا زارته في المنزل في الساعة الثالثة صباحًا.

وفي رسائل إلى مجموعة واتساب تابعة لشركة فوركوم تضم عمالاً مجندين، شجع رئيس المجموعة، أجوس هاريونو، أولئك الذين ما زالوا في إندونيسيا على الضغط على الرجال الذين فروا في بريطانيا بالذهاب إلى منازل عائلاتهم. وفي مكالمة فيديو لاحقة مع الأعضاء، زُعم أنه طلب من العمال حذف سجلات أي أموال مدفوعة لشركة فوركوم.

وقال هاريونو إن منظمته عبارة عن منتدى اجتماعي تم إنشاؤه للإندونيسيين الذين يحملون تأشيرات عمال موسمية بعد أن لم يعد البعض منهم من موسم 1443ه‍ (2022م)، مما يعني إغلاق طريق التأشيرة .

وقال إن أحد العمال “عهد بأموال” إلى فوركوم ولكن “كان هذا بمثابة وديعة” وتم إرجاع الأموال إلى حسابه لدفع PT Mardel Anugerah مباشرة.

وقال هاريونو إنه نقل رسائل إلى العائلات لتشجيع المفصولين على العودة إلى إندونيسيا ومنع تكرار موسم 1443ه‍ (2022م) حيث تجاوز واحد من كل خمسة تأشيراتهم.

وقال دليف سوبكي من شركة بي تي مارديل أنوجيراه إن وكالة التوظيف التي يعمل بها تعرفت على فوركوم من خلال وزارة القوى العاملة الإندونيسية وتعهدت بإعطاء الأولوية للأعضاء.

وقال سوبكي إنها “أبلغت بوضوح” المتقدمين بأنها لا تستخدم أي طرف ثالث للتوظيف وأنه لا ينبغي دفع أي رسوم.

صحيفة الغارديان البريطانية.

اشترك في نشرتنا البريدية للإطلاع على ملخص الأسبوع

Blank Form (#5)

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

طالع أيضا